Na Vietnamski Odvetniki, smo se zagotavlja svetovalec storitev na področju dela predpisov v VietnamuNaši odvetniki so svetovali tujimi in lokalnimi podjetji v Vietnam, da se zagotovi skladnost in optimizirati človeške delovne sile. Vietnam Delovno pravo v Vietnamu je kompleksno področje, zaradi dejstva, da je sestavljena ne le eno splošno zakonodajo, vendar številne Odloki, Circulars in uradna pisma, ki spremeni delovno pravo Vietnama. To Vietnam Dela Zakonika določa pravni okvir za delo povezanih pravnih vprašanj v Vietnamu. Ureja pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev, delovnih standardov, dela izrabe in načela upravljanja. Dela Kodo prispeva k razvoju delovno okolje, v Vietnamu, ki jih ščitijo dela, kot ena od ključnih dejavnosti vsakega človeške družbe. Kot je določeno v Členu dva Dela Kodo, Kodo, ki velja za vse domače elementi, povezani z dela, kot tudi za tujce, vključene v Vietnamski dela, kot je navedeno v Členu. Pomembne splošne določbe tega Dela Zakonika so na primer prepoved prisilnega dela, za delo otrok, za diskriminacijo ali tudi predpisi o delovnih ur ter zdravja in varnosti, da se zaščitijo pravice delavcev in še posebej pravice in interese mladih delavcev. To so le nekateri primeri splošne določbe, katerih cilj je zagotavljanje pravic zaposlenih. Poleg tega Dela Kodo, obstaja več kot štirideset Decress, sto Circulars in številna pisma, v silo, ki spremeni in vodnik delovno pravo v nekaterih točkah. Kot primer, porodniškega dopusta obdobje je bilo vprašanje nedavne spremembe, pri čemer pogoje za zaposlene na porodniškem je bilo okrepljeno s poudarkom na trajanje dopusta obdobju. Druga dela na zadevo, ki je pogosto veljajo nove smernice je ena od delovnih ur. Pred kratkim, Uredbe štirideset in pet ND-CP bila izdana za zagotavljanje podrobnejše predpise o delovnih nadur in varnosti pri delu. Glede na to, nadure ur v Vietnamu, ne sme presegati dvanajst ur na dan, pri uporabi delovnih ur na teden.
Ta Odlok je samo en primer, ki se hitro spreminja dela predpisov v Vietnamu.
Seveda, vse spremembe in nove določbe, ki se uporabljajo ciljem izboljšati trenutno dela situacijah in okoliščinah, ki so za zaposlene in delodajalce, vendar pogosto kadrovskih menedžerjev in sami zaposleni, ki so zmedeni o pravicah, ki jih posedovati. Vendar pa je tudi to obrazloženo v pomanjkanje nekaterih pravnih klavzule, ker še vedno obstaja veliko negotova točk v delovno pravo Vietnama. Nekatere določbe o pravicah delavcev so regulirani zelo redko v Vietnamu. Prav v smislu pravice za izgradnjo združenja ali za stavko, so omejene Zaradi tega je potrebno za domače delavce in delodajalce in tudi za tujce, ki želijo najeti delavci, da postanejo jasne in koristnih nasvetov o delovno pravo v Vietnamu. Samo z up-to-datum vpogleda in razumevanja vseh delovno pravo, in o spremembi dokumentov je možno podporo zaposlenih ali delodajalcev z njihove posebne potrebe in zahteve. Vietnamski Odvetniki imajo dolgo časa, izkušenj in so seznanjeni z vsemi spremembami, ki so začeli veljati, svetovanje na delovno zadevah. Vietnamski Odvetniki, svojim odvetnikom, v Vietnamu Vietnamski Odvetnikov je Vietnamski odvetniški družbi v Vietnamu z angleško govorečih odvetnikov, katere razumevanje zakonov, Vietnam v poslovnem in lokalne kulture kontekstu. Podjetje je bilo svetovanje in zastopanje tujih podjetij in posameznih strank, zainteresirana, bodisi v poslovanju, ali potrebujejo pravne storitve ali zastopanja v Vietnamu, ki iščejo razumne in konkurenčne rešitve brez ogrožanja na kakovost storitev.
