Davčno, Računovodsko in Revizijsko v Vietnamu (
Ker vedno več podjetij začne vzlet v Vietnamu, varnosti zaposlitve, je vztrajno začelo naraščati
S tem rast zaposlenosti prihaja veliko od pričakovanj, tako delojemalci in delodajalci.
Kot rezultat, lahko operacije v času izpostavljen stavke, ki izhajajo iz nizke plače, slaba komunikacija, razlike v notranji promocija in pričakovanja niso izpolnjena zaslužiti.
Če ne upravlja pravilno, pojav stavk tveganja, ki negativno vplivajo na prihodnost podjetja. V zadnjih letih, Vietnam je doživela svoj pravičen delež stavke, s približno stavke v času globalne finančne krize leta zaradi visoke inflacije v nizke plače gospodarstvo. Ta člen poskuša razložiti, kako zaznati, ko stavke se bo zgodilo in metode boja proti njej. Če stavke ne pride, tisti z do datuma razumevanje države, politike in zakoni, ki bodo v optimalni položaj za zaščito svojega poslovanja, tako po oceni zakonitosti stavke in znanje nadomestila pričakuje. Po Vietnamski prava, stavke so začasne, prostovoljno in organizirano prekinitev dela s strani delavca kolektivno, da bi dosegli nastavite zahteve v procesu dela za reševanje sporov. Stavke se lahko organizira v unionized in zgornji ravni sindikati. V unionized podjetja, stavke, mora biti organizirano in pod vodstvom ustreznega odbora lokalni ravni sindikata. Če lokalni ravni unije ni ustvaril, stavke lahko organizira in vodi zgornji ravni sindikati z zahtevo zaposlenih. Če se zaposleni odločili, da gredo na stavke, obstajata dve pomembni koraki zaposlenih, kar mora storiti, preden lahko uradno šel na stavke. V teh dveh korakov stavke, če delodajalec želi, da poskusite in zaustavitev stavke, ki jih lahko storite, da skozi pogajanja in mediacije. V unionized delavca kolektivno, mnenja članov Izvršnega Odbora osnovni ravni sindikata in vodje proizvodnih enot, je treba naročil. Medtem ko v ne-osnovni ravni sindikati, le vodja proizvodne enote ali zaposlenih lahko zbrala. Ko petdeset odstotkov strinjam s Izvršnega Odbora sindikata, pisno odločitev, da gredo na stavko se sprosti.
Naslednje, morajo biti vključeni v odločitev, da gredo na stavke, Če: delodajalec ne sprejme zahteve delavca, ki je kolektivni Izvršilni odbor sindikati lahko organizirajo in vodijo stavko.
Pred stavke, delodajalci se morajo zavedati svojih pravic kot tudi pravice Izvršni Odbor, da se odločitve sprejemajo na način, da se povečali za zmanjšanje tveganja. V primeru nezakonite stavke ne zgodi, in škoda je, ko učinek, naslednje je potrebno: Spet, kot podjetja začeli, da bi dobili sedež v Vietnamu tako domačini in tujci, ki so podobni, se pričakuje, da bo več zaposlenih, da se bodo začeli uveljavljati svoje pravice, če menijo, da obstaja zlorabami na delovnem mestu.
Nujno je, da investitorji razumejo, tako svoje pravice in pravice svojih zaposlenih, če pa se odločijo, da gredo na stavke in poskrbite, stavke, je pravna.
Letne Revizije in Skladnost v Vietnamu In to vprašanje Vietnam Briefing, smo naslov pritiskom spremembe revizijske postopke, v letu, in daje smernice o tem, kako zagotoviti, da se skladnost nalog, ki so zaključili na učinkovit in uspešen način.
Poudarjamo, nadaljnjo konvergenco VAS z MSRP, se pogovorite s pojavom e-filing, in zagotoviti korak-po-korak navodila o reviziji in skladnost postopkov za Tuji Lasti Podjetja (Sovražniki), kot tudi predstavništev (ROs).
Sprehod po Vietnamu Oskrbe ChainIn ta izdaja Vietnam Briefing, smo razpravljali prednosti Vietnamski trgu v svojem regijskem tekmovanju in označite, kje in kako uspešno izvajanje investicijskih projektov. Mi preuči tarifno znižanje razporedi v ACFTA in TPP, označite premisleki glede pravil o poreklu, in prikazali prednosti vlaganja v Vietnamu, se je zaradi gospodarske cone. Na koncu, vam nudimo strokovne vpogled v vprašanja v zvezi z ustanovitvijo sto odstotkov Tuji Lasti Podjetja v Vietnamu. Izdaja)Ta izdaja Davkov, Računovodstva in Revizije v Vietnamu, posodobljene, za leto, ponuja celovit pregled večjih davkov tuji vlagatelji so verjetno naleteli pri vzpostavitvi ali vodenju poslovanja v Vietnamu, kot tudi drugih davčnih ustreznih obveznosti.
Ta kratek, natančen, še pragmatično priročniku, je idealen za CFOs, skladnost uradniki in vodje računovodstva, ki morajo iti Vietnama zapletene davčne in računovodske krajine, da bi za učinkovito upravljanje in strateško načrtovanje Vietnam operacije.
Dezan Shira pridružena podjetja brošura ponuja celovit pregled storitev, ki jih zagotavlja podjetje. V tej številki Vietnam informativno revijo, bomo razpravljali o trenutni trendi v Vietnam proizvodnji proizvodov za trg. V tej številki Vietnam Informativno revijo, smo razpravljali naraščajočo priljubljenost Kitajskem in eno v predelovalnih dejavnostih. Uvod v Poslovanje v Vietnamu - bo zagotovil bralcem pregled osnov. Vietnam delovne sile je eden od glavnih dejavnikov tuje naložbe v Vietnamu. Ta izdaja Davek, Računovodstvo, Revizijo in v Vietnamu, posodobljen za, ponuja celovit pregled th. Pred bivanje krivulje v nastajajočih Azije, ki jih naročite na naše regionalne publikacije. Naročniki bi v celoti izkoristili vse naše spletne strani funkcije in prejemanje redne posodobitve iz naše lokalne strokovnjake za poslovanje v Aziji.
Naročite se na pridobili še boljši vpogled v poslovanje po vsej Indiji.
Naročanje vam omogoča tudi, da bi v celoti izkoristili vse naše spletne strani funkcije, vključno z prilagodljiv iskanja, priljubljene, seznami želja in darilo, funkcije in dostop do drugače omejeno vsebino.
