en odstotek JAMO, izračunane na prenos cena bo uporabljena
Lastništvo Delnic zaposlenih, Načrt ("ESOP") je že dolgo štejejo za dobro orodje za upravljanje in odškodnine koristi, za ohranitev človeškega kapitala, kot tudi dobra rešitev za tiste, družbe z omejeno denarni tokESOP ni nov pojem, vendar njene pomembne davčne posledice so bile stalno sprožilo polemike. To poročilo raziskuje dohodnini ("PIT")'s izpostavljenosti po ESOP sheme, ki zagotavljajo upravičencem boljše razumevanje in s tem možnost, da bi kar najbolj zmanjšali davčno tveganje. ESOP lahko preprosto razumemo kot zaposlene' zaslužki z dogovorjenimi pogoji. Zaposleni deleži lastništva je definirana kot dodelitev delnic, ki bodo dodeljeno določeno zaposlenih v prihodnosti, prevalently v obliki delnic možnosti in ali deleži lastništva.
V okviru takšne sheme, zaposleni običajno mora čakati za odmerno obdobje preteče, preden dobijo na lastništvo ali pravico uveljavljati možnost, in nakup delnic družbe na nižje cene kot tistega, ki vladajo na trgu.
Lastništvo zaposlenih je mogoče doseči na različne načine, v katerem zaposleni lahko nakup delnic neposredno, se dodeljenih delnic kot bonus, prejmete delnic možnosti, pridobitev delnic s dobička, delitev načrt, itd. Splošne stopnje zaposlenega spodbujevalni načrt zajema: JAMA na dohodek iz plače in osebni prejemki in dohodki od vrednostnih papirjev za prenos so dveh pomembnih davčnih obveznosti, v skladu z ESOP. TT-BTC z dne. avgust Prihodki od plač in prejemkov, ki vključujejo nagrade v denarju ali v naravi, v kakršni koli obliki, za primer, nagrade v obliki vrednostnih papirjev. Zato prvi obdavčljivi dogodek, ki bi nastala v času dodelitve delnic ali ko zaposleni uporabijo možnost. Kljub temu pa so zaposleni se ne zahteva, da ugotovi, in da davčni plačilo do delnic istega tipa, ki se proda ali prenese. Glede delnic, možnost zavarovanje, razlika med pošteno tržno vrednost na uresničevanje datum in znesek dejansko predelali zaposlenih, ki bi se obravnavajo kot plačano dohodka.
V primeru lastništva delnic shemo celotne prodaje prihodki v denarno vrednost, ki bi se šteje kot dohodek.
Zato so delodajalci odgovorni za računalništvo in koristi v skladu z ESOP sheme, kot del plače, dohodek in zadrži obveznosti za davek od zaposlenih. Eden od najbolj omembe vredne razmisleke v pogojih za zaposlitev, dohodek v Vietnamu je status bivanja. Še posebej, prebivališče posameznikov, ki so obdavčeni na svoje svetovnega dohodka, ne glede na to, kje je dohodek plačani ali prejeti. Dohodek na splošno velja progresivna davčna stopnja, ki segajo od pet odstotkov in petintrideset odstotkov. Nerezidenčnih posameznikov na drugi strani so le predmet davka na njihovo Vietnam pridobivajo dohodek, ne glede na to, kje je dohodek, ki je plačana in prejeta, na davčna stopnja dvajset odstotkov. Nerezidentov lahko izvzeti iz PIT obveznosti v skladu z veljavnimi izogibanju dvojnega obdavčevanja sporazum, pod pogojem, da so izpolnjeni določeni pogoji. Davek pogodbe zaščite odvisna od dogovora med državo in Vietnam, zato pravilno davčno svetovanje v ustreznih davčnih zakonodajah je treba iskati ven. Naslednji davek, ki bi se sproži v primeru delež prenos je dohodek iz delnic ali drugih vrednostnih papirjev za prenos. V zvezi s tem je mogoče oceniti, dohodek iz prenosa delnic, vrednostnih papirjev, je cena za vsak prenos in. Posebej, delnice, vrednostni papirji, prenos cena je določena, kot sledi: ESOP, ki lahko proizvajajo večjo zavezanost in večja produktivnost zaposlenih in posledično večjo pošteno tržno vrednost podjetja, če zaposleni razumeti, kako njihovo delo vpliva na oblikovanje take vrednosti. Ustrezno ESOP skupaj s celotno preiskavo v davčnih obveznosti je mogoče izboljšati trajnostno rast in preprečuje, da bi podjetje iz nepričakovanih davčna kazen bremen v prihodnosti.
